top of page
Rosalie Koolhoven - Gesterkt

mr. dr. Rosalie Koolhoven
Jurist werkzaam als vertrouwenspersoon en klachtonderzoeker, voor ondersteuning bij meldingen en klachten.
Docent recht en sociale veiligheid. 

Een vast gezicht. Oordeelloos en onpartijdig. Goed bereikbaar en zichtbaar. Snapt wat geheimhouding is en wanneer er iets moet gebeuren. Deskundig in doorverwijzen: kent de juiste wegen op de escalatieladder, binnen de organisatie, of naar professionele hulp, mediation en juridisch advies. 

Een vertrouwenspersoon geeft medewerkers en organisatie handvatten in de omgang met pesten, intimidatie, agressie, discriminatie: ongewenste omgangsvormen. 
 

Als LVV-registervertrouwenspersoon bied ik een luisterend oor en denk ik met de organisatie mee over de gedragscode, bij voorlichting, in een jaarverslag. Om continu in kleine stapjes aan die sociale veiligheid te werken.  
 

Ik deed duizenden vlieguren op in het bedrijfsleven, (hoger) onderwijs en openbaar bestuur. Uurtarief € 110,- ex btw en contractsvormen in overleg. 

​​​

Waarom doe je wat je doet? Wat raakt je? Waar loop je tegenaan? 

Wil je beter worden in je werk? Een lastig thema in een groep bespreken? Van elkaar leren?
Intervisiegroepen bespreken een casus of thema met het doel te reflecteren op professionele identiteit en ethiek. In teambijeenkomsten of workshops kun je samen aan de slag met een thema en een afgestemde werkvorm. Vertrouwelijkheid en samen leren staan voorop.

Ik volgde een opleiding tot intervisiebegeleider bij de SDU voor advocaten en notarissen. Inmiddels ben ik ervaren in de begeleiding van intervisie voor de zorg, docenten in het hoger onderwijs en ambtenaren werkzaam bij de gemeente. 


In overleg kies ik passende intervisievormen of werkvormen.
Een intervisie of workshop duurt anderhalf à twee uur en kan ook online zijn.

Uurtarief € 110,- ex btw.
Meer weten? Stuur gerust een bericht.

Doet iemand een melding van grensoverschrijdend gedrag? Is er een klacht? Twijfelt u over een aanpak en opvolging?  

Pesten, intimidatie, agressie en discriminatie - subtiel of zichtbaar - komen hard binnen bij degene die daar last van heeft. Tegelijkertijd kan een melding of klacht ook hard binnenkomen bij degene die daarvan beschuldigd wordt, én bij de organisatie die daarop moet handelen. 

 ​​

Ik denk met organisaties, beschuldigden en slachtoffers (melders) mee als er een melding of klacht is ingediend naar een passende opvolging. Ook kan ik melders of beschuldigden begeleiden tijdens deze trajecten.   


Uurtarief € 110,- ex btw; begeleidingstraject in overleg. 

Juridische bijscholing voor collega's

Wat gebeurt er als een melding uitmondt in een rechtszaak? ​

Vertrouwenspersonen werken in situaties waarin juridische kennis geen luxe is maar noodzaak. 

Wat zegt de Arbo-wet? Wat betekent precies 'intimidatie' en wat is wel of geen discriminatie?

Sinds 2004 gaf ik les aan rechtenstudenten op de universiteit, aan rechters (SSR) en advocaten.

Vanuit de wens om ons werk te versterken, onze rolvastheid te vergroten en 'rode vlaggen' bekender te maken, maakte ik voor collega-vertrouwenspersonen bijscholingen en organiseer ik extra activiteiten

De door Hobeon-LVV geaccrediteerde bijscholing is

8 punten waard.

De extra activiteit is 3 punten waard.

bottom of page