Waar lag het aan? Bij rechtszaken en bij het lesgeven over recht maak ik graag schema's om complexe zaken te begrijpen. De wetsartikelen, feiten, argumenten voor en tegen. Mij helpt het juist dan 'categorieen' te gebruiken. In mijn werk als vertrouwenspersoon merk ik dat mensen wel zoeken naar woorden om hun ervaring te duiden. Wat was er nu precies ‘ongewenst’ of 'grensoverschrijdend'? Waar lag dat precies aan? Inspiratie Jaren geleden leerde ik het Vlaggensysteem van Mov

Positieve relaties met anderen zijn essentieel voor ons psychologisch welbevinden. In het geluksmodel van Carol Ryff vormen ze zelfs één van de zes bouwstenen, naast onder andere autonomie en persoonlijke groei. Wie te maken krijgt met ongewenste omgangsvormen – zoals intimidatie, pesten of discriminatie – ervaart vaak een schok. Dat is logisch: we verwachten op ons werk collegialiteit, geen vijandigheid. Juist daarom is de impact zo groot. Het raakt aan ons gevoel van veilig