Hoe het is om begeleid te worden en waarom ik een beperkt aantal klanten per maand aanneem

Wie bij mij komt voor coaching of begeleiding heeft vaak al een hele weg afgelegd. Soms is er iets gebeurd op het werk da

t iemand niet goed kan loslaten. Een conflict, een beschuldiging, een ervaring met ongewenst gedrag of het verlies van vertrouwen in het eigen functioneren. Soms is het werk alweer hervat, maar blijven de gebeurtenissen doorwerken.

In mijn begeleiding nemen we de tijd om te onderzoeken wat er is gebeurd, welke betekenis iemand daaraan geeft en wat nodig is om verder te kunnen.

Dat vraagt meer dan gewoon een goed gesprek.

Ik bereid gesprekken voor, lees indien gewenst dossierstukken of correspondentie, ik denk mee over passende opdrachten en werk met verschillende methodieken. Afhankelijk van de vraag en de persoon. Wat tijdens een gesprek naar voren komt, kan aanleiding zijn om een volgende bijeenkomst anders in te richten dan vooraf bedacht.

Daarom heb ik op een gegeven moment besloten om per maand maximaal drie nieuwe individuele coachingstrajecten of begeleidingstrajecten te starten.

Soms biedt één gesprek al voldoende inzicht, bij een melding waarbij iemand wil sparren over de eigen handelingsmogelijkheden. Maar wanneer we samen een traject aangaan met een doel, of wanneer je in een klachtenprocedure of onderzoek verwikkeld bent, wil ik zorgvuldig werken en begeleiding afstemmen op wat iemand nodig heeft.

Mijn coaching en begeleiding is gericht op mensen die na ingrijpende ervaringen op het werk opnieuw vertrouwen willen krijgen in hun eigen oordeel, hun mogelijkheden en hun toekomst. Ook begeleid ik mensen die zelf onderwerp zijn geworden van een melding of klacht en willen reflecteren op wat er is gebeurd en hoe zij verder kunnen.

Een traject bestaat doorgaans uit zes tot zeven gesprekken, waarin we aandacht besteden aan de ervaringen, de vragen die iemand bezighouden en de stappen die iemand wil zetten. Daarbij staat niet een standaardprogramma centraal, maar de persoonlijke ontwikkelvraag.

Een beperkt aantal trajecten helpt mij om die werkwijze vol te houden.

Wie belangstelling heeft voor begeleiding, kan contact opnemen voor een kennismaking. We bespreken dan de hulpvraag, wat coaching kan betekenen en of mijn begeleiding daarbij past.

Gesterkt Vertrouwen & Mediation